1.Skala Dikotomi ( Skala Guttman )
Skala ini dipakai untuk mendapat balasan yang tegas dari responden mengenai suatu keadaan atau pernyataan.
Contoh :
Apakah Anda mempunyai kendaraan ? Ya □ Tidak □
2. Skala Kategori
Skala kategori memakai multi butir untuk mendapat balasan tunggal dari responden.
Contoh :
Di tempat manakah Anda tinggal ?
Bandung Timur
Bandung Selatan
Bandung Barat
Bandung Utara
Bandung Tengah
3. Skala Likert
Untuk melihat seberapa besar tingkat persetujuan responden terhadap pernyataan yang diajukan mulai dari yang sangat tidak oke hingga yang sangat setuju.
Setiap tanggapan atau respon dari pernyataan diberikan skor dengan 5 skala adalah mulai 1 untuk balasan sangat tidak oke hingga 5 untuk balasan sangat setuju.
Skala Likert merupakan skala yang paling umum dipakai untuk mengukur sikap dan sikap dalam penelitian organisasional atau manajemen
Contoh Skala Likert :
Lingkari angka untuk tanggapan Anda atas pernyataan yang diberikan berikut ini :
1 = Sangat Tidak Setuju
2 = Tidak Setuju
3 = Tidak Tahu / Netral
4 = Setuju
5 = Sangat Setuju
Jawaban dari semua butir-butir di atas lalu dijumlahkan untuk setiap responden yang merupana ukuran dari sebuah variabel yang diamati.
Sumber http://farihinmuhamad.blogspot.com