√ Tesis S2 Magister Administrasi Universitas Surabaya (Ubaya)

Program  Studi Magister Manajemen Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabaya merupakan salah satu Program Studi “Strata Dua” (S2) bidang administrasi (identik business administration) yang diselenggarakan oleh Ubaya. Ijin penyelenggaraan Program Studi Magister Manajemen dan Magister Ilmu Hukum diperoleh pada 16 Oktober 1992 dengan S.K. Mendikbud No.435/DIKTI/Kep/1992. Pemberian ijin tersebut merupakan rangkaian pengukuhan pertama kali oleh DEPDIKBUD bagi Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang ada di Indonesia.

 

Daftar Isi

1. Akreditasi Magister Manajemen


2. Sejarah Magister Manajemen Universitas Surabaya (UBAYA)


3. Visi


4. Misi


5. Tujuan dan Sasaran


6. Profil Lulusan


7. Departemen Fakultas Manajemen Universitas Surabaya (UBAYA)


8. Program Studi Sarjana (S1) Universitas Surabaya (UBAYA)


9. Program Studi Pasca Sarjana (S2) Universitas Surabaya (UBAYA)

 

Akreditasi Magister Manajemen

Program Studi Magister Manajemen dan Magister Ilmu Hukum diperoleh pada 16 Oktober 1992 dengan S.K. Mendikbud No.435/DIKTI/Kep/1992. Pemberian ijin tersebut merupakan rangkaian pengukuhan pertama kali oleh DEPDIKBUD bagi Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang ada di Indonesia.

 

Sejarah Magister Manajemen Universitas Surabaya (UBAYA)

Universitas Surabaya memperoleh ijin bersamaan dengan tiga perguruan tinggi swasta di Jakarta yaitu Universitas Trisakti Jakarta, Universitas Tarumanagara Jakarta, dan Universitas Atma Jaya Jakarta. Sedangkan Ubaya sebagai perguruan tinggi, dikukuhkan secara formal dengan Akte Notaris Djoko Supadmo, S.H. No.25 tanggal 6 Maret 1968 dengan 3 fakultas perintis yaitu Farmasi, Hukum dan Ekonomi dan ditetapkan 11 Maret 1968 sebagai “hari kelahiran” Ubaya.

 

Selanjutnya Program Pascasarjana  Universitas Surabaya terus bertumbuh melalui Program Studinya yaitu Kenotariatan pada tahun 2003, Profesi Psikologi pada tahun 2004, Farmasi Klinis pada tahun 2005 dan terakhir pada tahun 2006 ini ialah Akuntansi yang memulai Angkatan I pada tahun 2007 ini bersama MM XXXVI.

 

Visi

Menjadi sekolah bisnis unggul yang berkomitmen pada pengembangan etika, profesionalisme, dan jiwa kepemimpinan dengan berlandaskan pembentukan huruf yang inspiratif dan inovatif.

 

Misi

1. Pemberdayaan huruf dan jiwa kepemimpinan dengan integritas eksklusif yang beretika, sejalan dengan kompetensi profesional;


2. Peningkatan kepekaan terhadap perubahan-perubahan yang terjadi, sehingga lulusan mempunyai tingkat kepekaan terhadap perubahan yang relatif lebih tinggi (sensitive-responsive);


3. Peningkatan kemampuan berpikir strategik dan daya tanggap terhadap perubahan (visionary, proactive-anticipative);


4. Peningkatan penguasaan diri, ketenangan, kesabaran, tegas (self-control, assertive);


5. Peningkatan kemampuan untuk bekerja secara tim dan lintas budaya (global-local-multicultural);


6. Peningkatan kemampuan dalam komunikasi ilmiah, khususnya kecakapan menulis dalam konteks kompetensi profesional (writing skill).

 

Tujuan dan Sasaran

1. Pengembangan kurikulum dan proses pembelajaran yang inspiratif dan creative secara terus menerus. (Quality assurance & Continuous improvement; Kualitas dan Kredibilitas Tridharma).


2. Pengembangan kompetensi dosen (Faculty Members; Kualitas dan Kredibilitas Tridharma).


3. Peningkatan acara yang mendukung keselarasan keilmuan dan keberagaman latar belakang sivitas akademika (Diversity; Kualitas dan Kredibilitas Tridharma)


4. Peningkatan dogma pasar (Student Admission, Kualitas dan Kredibilitas Tridarma)


5. Pembangunan kekerabatan sinergis dengan masyarakat bisnis dan industri serta alumni (Partnership with Business, Industrial Societies and alumnae; Jejaring Kerjasama; Manajemen Sumber Dana).


6. Peningkatan kuantitas dan kualitas publikasi nasional dan internasional melalui kerja sama yang efektif antar sivitas akademika baik internal maupun eksternal (Collaboration in Research and Publication; Kualitas dan Kredibilitas Tridharma).


7. Pengembangan tabiat penerima didik sebagai warga global yang bertanggungjawab (Global Citizenship; Kualitas dan Kredibilitas Tridharma).


8. Pengembangan keahlian profesional selaras dengan bakat penerima didik sebagai daya saing dalam bidang bisnis (Professional and Talent Development; Kualitas dan Kredibilitas Tridharma).


9. Peningkatan acara kemahasiswaan yang membentuk dan memperkuat jiwa kepemimpinan. (Leadership; Kualitas dan Kredibilitas Tridharma).


10. Penguatan komitmen organisasi dalam mencapai visi dan melakukan misi (Excellent Business School; Manajemen Organisasi)

 

Profil Lulusan

1. Mampu menyebarkan pengetahuan secara berkelanjutan dalam praktik administrasi (continuance improvement)


2. Mampu menuntaskan duduk kasus bisnis dan administrasi dengan memanfaatkan ilmu administrasi baik dengan pendekatan inter dan atau multi disiplin (problem solver)


3. Mampu membangun, mengembangkan, dan memakai jejaring dalam dunia bisnis dan administrasi (networking competence)


4. Mampu berperilaku sesuai tabiat dan huruf kepemimpinan sebagai warga global yang bertanggungjawab (Global Citizenship)


5. Mampu membangun, mengembangkan, dan menjaga biar organisasi bisnis selalu proaktif-adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnisnya


6. Mampu berpikir inovatif (innovative thinking) dan berkarakter inspiratif dikala bertindak dalam praktik administrasi dan bisnis.

 

Departemen Fakultas Manajemen Universitas Surabaya (UBAYA)

• Departemen Mata Kuliah Umum


• Departemen MIPA

 

Program Studi Sarjana (S1) Universitas Surabaya (UBAYA)

Program Studi S1 Manajemen

 

Program Studi Pasca Sarjana (S2) Universitas Surabaya (UBAYA)

Program Studi S2 Manajemen

 

 

 

Sumber https://idtesis.com